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碎片内容
党建工作者考核细则范本（五篇）党建工作考核细则一 一、考核原则 1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。 2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。 3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。 二、考核方式 1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。 2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。 三、考核内容 (一)常规工作(55 分) 1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。(1分) 2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。(5 分) 3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。(5 分) 4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。
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