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2022年职工入职劳务合同范文(三篇).docx

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2022年职工入职劳务合同范文(三篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 文种:意见 | 涉及机构:工会、地政府 | 时间:2022 年、2022年 | 全文约 1,035 字

核心要点

  • 乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
  • 根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。
  • 甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过 1 小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。
  • 对执行本条 B 项、C 项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

文档正文(预览部分)

2022 年职工入职劳务合同范文(三篇) 2022 年职工入职劳务合同一篇 甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人): 所在地址: 乙方(劳动者)姓名:文化程度: 身份证号码: 家庭地址: 现居住地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第()项确定 A.本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止; B.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从年月日起至符合法定终止时间止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止; C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。

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来源:清风知己网

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