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2021 年人力资源年终述职报告范文（三篇）人力资源年终述职报告篇一 一、20xx 年度工作汇报：(一)人力资源规划与管理根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行 20xx年人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。(二)人力资源基本情况截止 20xx 年 12 月，公司总部共计 24 人。其中：总经办 4 人;企管部 6 人;财务部 3 人;工程技术部 3 人;行政文化部 8 人。(三)招聘与录用工作1、20xx 年采用的网络招聘渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。网络招聘渠道有：智联招聘网站、一览石油英才网。2、严格遵照公司“招聘与配置管理制度”，根据各部门人员需求计划，每月初填报“人员招聘计划表”，经执行总厂批准后开展招聘工作。
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