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碎片内容
网站美工岗位绩效考核姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间：1考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作饱和度 ④工作任务完成率。核得分=∑1- X（考核指标得分）标如下：标分解指标定义总分上级评分 80%同级评分10%我评经理评分主管评分页界面1、界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。15 分2、广告设计：针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计。
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