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碎片内容
序号岗位名称人员姓名考核模块具体考核指标123456部门经理上级主管团队成员备注表格适用于部门负责人、人力资源岗人员参考使用岗位硬性指标月报表考核期： 年 月 日～ 月 日 作用：1.让各岗位核心工作职责更明确2.评估工作效果更客观、有据可依3.岗位成员明确自己的工作重心适用情景：1.制定岗位职责时的参考，给新人入职、转岗人员知悉用2.薪资计算、绩效考评时参考使用3.团队成员月度、季度工作考评时参考使用量化指标备注基本奖励性指标月报表 年 月 日～ 月 日 工作占比(%)序号岗位名称人员姓名考核模块具体考核指标量化指标基本1运营经理王小明网站销售网站会员产品销售总额（月度）2网站线上广告销售总额（月度）3会员活动等其他销售总额（月度）4访问数据日均访问量56网站编辑李小红内容指标专题策划上线（月度）7线上活动策划执行（月度）8网站平面信息更新每天更新一次9网站互动内容更新每天更新两次10外
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