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事业单位公务员和事业编带薪年休假发放基数及管理程序.doc

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一、带薪年休假发放基数1.关于工资收入基数问题机关及参照公务员法管理单位包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(第 13 月国标工资即基本工资),国家规定特殊岗位津贴。事业单位...

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碎片内容

事业单位公务员和事业编带薪年休假发放基数及管理程序.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 涉及机构:党群单位人员报县委、组织部、余人员报县人社局 | 全文约 812 字

核心要点

  • 单位应根据年度工作安排,统筹制定、组织实施本单位工作人员当年年休假计划,在单位内部公示 5 个工作日后,于每年一季度底前按干部管理权限进行备案(科级以上干部及党群单位人员报县委组织部备案,其余人员报县人社局备案)。
  • 工作人员需要申请变更年休假计划的,应当提前 5 个工作日向单位书面提出;
  • 单位因工作需要不能按计划安排工作人员休假的,应当提前 5 个工作日告知工作人员,经工作人员同意后,可在本年度内安排补休。
  • 各单位要建立健全考勤制度和请销假制度,建立工作人员年休假制度执行情况档案。

文档结构

  1. 一、带薪年休假发放基数1.关于工资收入基数问题机关及参照公务员法管理单位包括职务…

文档正文(预览部分)

一、带薪年休假发放基数1.关于工资收入基数问题机关及参照公务员法管理单位包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(第 13 月国标工资即基本工资),国家规定特殊岗位津贴。事业单位包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴,基准线奖励性绩效工资(包括 1 个月岗位工资和薪级工资),国家规定特殊岗位津贴。其中,绩效工资总水平按“个人基准线”计入,即按本人的基础性绩效工资除以 60%(或 70%)的水平掌握。2.关于日工资收入问题本人日工资收入为全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。全年工资收入以本人当年 12 月份(或退休当月)工资推算。

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来源:清风知己网

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