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碎片内容
被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%7%6%7%8%合计0.0 ###——15%17%17%19%10%12%10%合计0.0 ###——30%15%15%20%20%合计0.0 ###——10% 岗位绩效考核表杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、诚实、守信、守时9、灵活性10、创造性以及潜力11、良好组织能力和协调管理能力12、遵守法律法规以及公司规章制度13、职业操守工作态度1、出勤状况2、对待工作责任心3、对待工作
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