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网店部门运营经理绩效考核表Excel模板.xls

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网店部门运营经理绩效考核表岗位名称: 部门经理 岗位在职人员姓名:部门评价工作内容工作内容工作内容工作内容总计评分 最终得分经理签字:签字日期:职责一制定本店季度目标,并且分层为月,周,日计划(25%...

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碎片内容

网店部门运营经理绩效考核表Excel模板.xls

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 文种:模板、实施方案、通知、意见 | 涉及机构:提出有效意见反馈到客服部、配合公司、发货部 | 全文约 749 字

核心要点

  • (4%)3.整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法,提出有效意见反馈到客服部,针对店里贵宾顾客做不定期的回访(3%)4.逢营销活动或节日(生日)向老顾客发以短信或电话祝贺或通知(2%)5.老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策(2%)

文档正文(预览部分)

网店部门运营经理绩效考核表岗位名称: 部门经理 岗位在职人员姓名:部门评价工作内容工作内容工作内容工作内容总计评分 最终得分经理签字:签字日期:职责一制定本店季度目标,并且分层为月,周,日计划(25%)1.制定月销售目标,并制定月销售计划(5%)2.针对目标列出实施方案落实到每周每天(10%)3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题,提前做出应策(10%),(如货源,资金周转,其他硬件设施)职责二负责网店整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统工作(35%)1. 负责网店日常改版策划,上架,推广,销售,售后服务等经营与管理工作(7%)2. 网店日常维护,保证网店正常运作,优化店铺及商品排名(7%)3. 负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销方案。(7%)4. 负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案(7%)5.

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来源:清风知己网

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