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电话邀请术电话邀请面试技巧word模板.doc

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电话邀请术 1.属地面试的电话邀请: ●打电话给候选人应做简单自我介绍,并询问候选人讲话是否方便: 标准话术(例): “***,您好,我是**公司的招聘人员/经理,我得到您向我们公司投递的简历(您的朋友向我推...

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电话邀请术电话邀请面试技巧word模板.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 文种:模板、讲话、通知、决定 | 涉及机构:公司、我们公司 | 全文约 676 字

核心要点

  • ” ●在属地面试的电话邀请中的观察要素(特殊现象): 2.异地面试的电话邀请: ●在我方参加的异地面试中,由于时间和经济成本较高,所以公司将在双方正式面谈前,将前期的电话邀约和邮件沟通作为对应聘者的较为经济的评测手段。
  • ●异地面试最好不要直接邀请候选人参加面谈,可以先在电话中对候选人的情况做大概的了解。
  • ●在异地面试的电话邀请中的观察要素(特殊现象): 在对异地应聘者的电话邀约过程实际上也是电话面试的过程,所以面试官不必急于当时给出回复,可以对异地应聘者进行综合比较分析后再做决定。
  • 标准话术(例): “非常感谢您的回答,我们的面试官需要对候选人有个综合的评估和比较,近期我们的招聘经理可能会到您所在的城市进行集中面试,如果有近一步的消息我们会再次通知您。

文档正文(预览部分)

电话邀请术 1.属地面试的电话邀请: ●打电话给候选人应做简单自我介绍,并询问候选人讲话是否方便: 标准话术(例): “***,您好,我是**公司的招聘人员/经理,我得到您向我们公司投递的简历(您的朋友向我推荐您的简历),我想跟您做一个简单的交流,您现在讲话方便吗?” ●在属地面试的电话邀请中的观察要素(特殊现象): 2.异地面试的电话邀请: ●在我方参加的异地面试中,由于时间和经济成本较高,所以公司将在双方正式面谈前,将前期的电话邀约和邮件沟通作为对应聘者的较为经济的评测手段。 ●异地面试最好不要直接邀请候选人参加面谈,可以先在电话中对候选人的情况做大概的了解。 标准话术(例): “***,您好!我是**公司的招聘专员/经理,给您电话想就**岗位与您做一个简单的沟通,大概 5~10 分钟的时间,您现在讲话方便吗?” 在得到应聘者的肯定后,开始就以下内容进行了解。

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来源:清风知己网

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