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碎片内容
流程责任部门相关说明需求部门填写“人员需求申请表”用人部门部门经理对人员需求表进行审核用人部门行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告行政部根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试行政部行政部用人部门行政部用人部门附件一 人员招聘、录用流程1、请应聘者填写“应聘登记表”2、面试人填写“面试评价表”3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度2、入职者填写“人事资料卡”3、入职者提供相关证件，行政部保留复印件4、给入职者发放考勤卡，并将其带至用人部门开始试用期1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接 辞退人员需求申请发出招聘通告审核YN驳回申请筛选简历N放弃Y通知面试面试录用YN放弃Y试用期考核N调岗、辞退 用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇提出人
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