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碎片内容
绩效考核管理系统表高层绩效考核销售人员绩效考核绩效面谈表部门：考核角度单位计算方法或评价依据评价标准大分 ％小分销量吨面粉销量，统计表月4020按月度滚动计划显性业绩边际贡献万元月3015与实际边际贡献对比万元月50105顾客取得力％本季新发展个数及销量，年度累计情况季63新客户数及其销量顾客满意度调查％由销售部门每季定期调查，做出评估季42此项工作开展与否销售计划准确率％月105应收帐款周转天数天月102吨粉可控销售费用月102基本职能客户维系率％月10298%产成品周转天数天月102价格行情指数评价按类别选一代表产品，以当期市场行情作为评价依据月20102顾客关系综合评价评价季102滞销产品比例％季1022%对帐单或收货确认单签回率％月10295%市场分析％每月针对有明显业绩或严重萎缩的区域进行分析月102是否分析及分析深度环境卫生评价办公区、卫生区及员工衣着容貌月51总经办负责组织检
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