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碎片内容
姓名：考核时间： 年 月 日考评人：工作职责绩效项目要求说明月度标准季度标准年度标准自评分 公司评分备注1行政管理制度管理无据可依的次数——2根据年初制定的计划要求100%3绩效制度管理无据可依的次数——4考核管理失误的次数——5对公司人力状况及各职务进行定期分析。岗位管理失误的次数—6人力成本控制 依照公司经营战略要求实际与计划费用浮动比率 ——7—95%100%8依照公司经营战略要求实际与计划费用浮动比率 ——9解决公司各种人事劳资纠纷及对外法律咨询—无失误无失误无失误10 督导、组织公司会议及活动的实施会务活动管理—无失误无失误无失误11 督导公司各项制度及工作任务的落实和执行工作督办按要求检查和奖惩出现异常的次数—12部门管理出现异常的次数—13下属绩效14 审核部门对外签订的经济合同合同管理严格审核部门的各种经济合造成公司经济损失无无无行政部人事经理 度绩效考核表制定及完善公司管
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