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碎片内容
行政人事部岗位职责划分表职 务联系电话职 权职 责安全出车的权利。主管1、对行政人事部日常管理事项有决定权和建议权。 1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度，贯彻、督导执行。 2、劳动纪律管理权。2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理。3、员工考核使用建议权。3、负责公司人力资源，完成公司日常招聘、培训、考核、薪酬等工作。4、按制度执行对员工的奖励或处罚。4、负责公司员工关系管理工作。 行政助理1、工作的检查督促权。1、行政稽查、劳动纪律的监督管理。2、劳动纪律管理权。2、工厂环境卫生，绿化及维修的管理；后勤工作的检查跟踪。3、对违规员工的处罚建议权。3、负责专场招聘及整理应聘人员资料，进行（专职）简历筛选，安排面试，负责新进员工的培训。4、文体活动的组织，会议内容的整理，通知通告的拟发。人事专员1、考勤监督复核权。
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