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碎片内容
人力资源六大模块人事行政知识培训通用汇报人： XXCONTENTS目录概念定义基本流程模块关系010203基本内容04概念定义CONCEPT DEFINITION概念定义010302人力资源管理六大模块是通过模块划分对企业人力资源管理工作所涵盖的内容的一种总结具体指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理各大模块虽各有侧重点，但是它们是紧密联系的，任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡，是一个有机的整体第一代人力资源管理系统出现于 20世纪 60 年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能第二代人力资源管理系统出现于 20世纪 70 年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。
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