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人事管理制度培训企业员工入职培训PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM TRAINING汇报人：汇报时间： 20XX.XX目录 CONTNETS0 1 概 念 解析0 3 重 要 意义0 4 方 法 技巧0 2 制 度 内容概念解析CONCEPTUAL ANALYSIS 人事管理，是人力资源管理发展的第一阶段是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称 通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益概念解析组织即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统计划即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想管理研究即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理
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