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主讲人： XXSIX MODULESOF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT人力资源六大模块目录CONTENTS模块关系01基本内容02概念定义03基本流程04模块关系MODULE RELATIONSHIP人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预计未来的人员需求数量及基本素质构成招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置培训与开发，其主题是“育人”；绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入01020304模块关系主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；薪酬福利，旨在激励人解决企业留人的问题；
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