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碎片内容
主讲人： XXSIX MODULESOF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT人力资源六大模块目录CONTENTS基本内容1概念定义2基本流程3模块关系4基本内容BASIC CONTENT0301021 、理论学习； 2 、项目评估； 3 、调查与评估； 4 、培训与发展5 、需求评估与培训； 6 、培训建议的构成； 7 、培训、发展与员工教育8 、培训的设计； 9 、开发管理与企业领导，开发自己和他人； 10 、项目管理：项目开发与管理惯例。培训和开发（帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能）在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为 1 、职业生涯发展理论； 2 、组织内部评估； 3 、组织发展与变革； 4 、计划组织职业发展5 、比较国际人力资源管理综述； 6 、开发人力资源发展战略计划； 7 、工作中的绩效因素； 8 、员工授权与监管。基本内容1 、就业法；
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