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碎片内容
项目人员月度绩效考核评分表部门职位：月份：二、考核范围及评估标准159-145-80-4107-94-60107-92-6-5107-93-60二、考核范围及评估标准分值姓名:一、当月工作职责执行情况（由员工自填，填写内容包括：当月跟进工作事项、跟进情况及待解决问题等，可另附文件说明）：分值员工自评项目相关人员评分直属上司评分办公室评分主要依据/事例说明行政考核工作态度及责任心A、具备很强的工作责任心，遇事从不推卸责任，能主动发现问题和解决问题，并大胆向上级作出合理、有效建议，积极申请和承担更多职责。B、工作责任心良好，工作情绪稳定，在本职范围内的工作能主动完成，略欠主动承担更多工作、更重要职责的意识和行动。C、领导说一样就做一样，缺乏工作主动性及积极性，工作态度欠佳。D、没有工作责任心，遇事推诿，从不考虑因个人工作不能完成而带来的负面影响和后果。
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