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碎片内容
淘宝文案绩效考核表姓名： 分数：说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质保量的完成考核关键点①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率考核指标序号指标指标分解指标定义总分经理主管1市场情报、参考素材的搜集及分析2工作表现考勤34工作绩效考核得分=∑1-X（考核指标得分）上级评分80%工作 业绩工作 效率能经常自我改善，办事效率高，无拖拉现象，广告创作能按时完成10分工作 质量新活动方案中文案创作新颖、有效，可以大幅提高访问量： 1、新广告投放后短时间有访问量大幅上升 15分 2、有小幅上升 7分 3、不明显 3分15分1.个人策划方案一次性内部通过，无修改 15分。 2.个人策划方案多次修改后内部通过， 10分。 3.个人策划方案很难满足活动要求，0分。
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