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碎片内容
姓名岗位得分考核项目权重目标值要求评分等级1销售额30%240%320%无投诉410%加权合计评分行为指标权重指标说明150%2纪律严明50%加权合计评分 业务员绩效考核评分表 考核期间：___年___月业绩考核自评上级经理结果业绩指标100%每月3万1.达成目标销售额 30分2.达成80%以上 20分3.达成70%以上 10分4.不足70%为 0分新客户开发每月客户开发量为15家1.达到目标值 40分2.开发10家新客户 30分3.开发6家新客户 15分4.少于6家新客户 0分客户满意度1.达到目标值 20分2.投诉1单 10分3.1-3单投诉 5分4.投诉4单及4单以上 0分 市场分析报告提交每月5号前提交且被采纳1.两项均达目标值 10分2.任何一项达标 5分3.两项均未达标 0分行为考核序号考核评分自评上级经理结果行为指标100%以客户为中心1.提供必要服务2.
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