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各级培训机构工作职责.doc

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各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公...

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碎片内容

各级培训机构工作职责.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 文种:意见 | 涉及机构:人力资源部、公司、报人事部 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求,承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标,协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。
  • 人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实,同时负责与政府考核机构的联系沟通工作8员工学历教育和文化素质提高的培训负责向本部门反映员工的要求,配合实施根据员工岗位与申报学习对应情况提出意见,并报人事部人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训,并控制总体培训费用。
  • 如公司内进行,人力资源部负责实施9管理人员培训提出培训要求,报本部门提出本部门管理人员培训目标,报人事部;
  • 人力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查10 转岗培训提供条件允许范围内的支持和协助协助一级机构组织实施人力资源部组织实施,有关部门监督检查11电脑知识计财知识普及培训反映员工的培训要求,报本部门提出要求并协助实施 ...

文档正文(预览部分)

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查3生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查4推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究,实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持;

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来源:清风知己网

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