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碎片内容
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称：_____________ 姓名：____________ ________年度______月 考核项目评 分 标 准学 识经 验经验丰富，能触类旁通，且常提供改进意见。 20学 识 经 验 较一 般 人 为 良好。16肯上进，接受指导，尚能 应 付 工作。 12不求上进，尚需 继 续 加 以训练。8对 工 作 要 求茫然无知，工作疏忽。 4 管 理善知人派事，善于分析认识问题，检讨工作成果。30知 人 派 事 能认识问题，并透 过 他 人 完成工作。 24尚能知人派事 了 解 问题，不失职份。 18未 有 善 于 用人，不分析问题 及 检 讨 工作成果。 12 对 于 管 理 全然不关心。6责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务。 20工作努力，份内 工 作 非 常完善。 16 有责任心能自动自发。
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