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人事考评表.doc

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人事考评表 填表时间 年 月姓名姓名年龄 岁考评者初评调整审批者(章)职别部门(章)(章)评 定因素评定项目奖 金 考 评提 薪 考 评特 记 事 项初 评调 整初 评调 整成绩评价质 量数 量教...

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人事考评表.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 文种:意见 | 涉及机构:下考评合计分分考评合计分分人事部 | 全文约 453 字

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人事考评表 填表时间 年 月姓名姓名年龄 岁考评者初评调整审批者(章)职别部门(章)(章)评 定因素评定项目奖 金 考 评提 薪 考 评特 记 事 项初 评调 整初 评调 整成绩评价质 量数 量教育指导 ·创新改进工作态度评价纪 律 性协 调 性积 极 性责 任 性自我开发热 情能力评价知识 技能判断 决断交涉 协调应用 开发指导 监督 评 语 S……180 以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59 以下考评合计分分考评合计分分人事部记入栏评语评语最终评语奖 金提 薪申 请评语申 请评语填写注意点:① 评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。② 根据合计分数确定评语。③ 当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。④ 评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。⑤ 有*符号的栏目请勿填写。

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来源:清风知己网

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