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护士长竞聘演讲稿3篇与护士长岗位竞聘稿3篇.docx

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碎片内容

护士长竞聘演讲稿3篇与护士长岗位竞聘稿3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作实务 | 涉及机构:医院、妇产科、年中专毕业分配到医院 | 全文约 1,020 字

核心要点

  • 任护士长期间,我在加强自身业务学习的同时处处起表率作用,注重人际关系善于激励同志,以身作则、严以律已、宽以待人,采取“偷偷摸摸地批评,大张旗鼓的表扬”的管理方法,要求别人做到的自已首先做到,要求别人加班时,自已绝不先走一步。
  • 在日常管理过程中还要讲究科学化、艺术化,这样才能加强与病人和同志间的沟通,调动科室人员的工作干劲,提高科室的整体护理质量,防止差错、事故的发生。
  • 护士长不仅要掌握丰富的理论知识和过硬的操作基本功,还应具备良好的心理素质。
  • 大家都知道,如果我们的护理工作者在工作中责任心不强或不谨慎,就会给病人带来不可估量的损失,就会丧失对医院的信任,所以,作为一名护士长必须有强烈的事业心和责任感,才能使差错事故降到最低。

文档正文(预览部分)

护士长竞聘演讲稿 3 篇与护士长岗位竞聘稿3 篇护士长竞聘演讲稿 3 篇【篇一】各位领导同志们:大家好!今天,我以一个普通护士的身份来参加这次护士长的竞聘。我是86 年中专毕业分配到医院妇产科上班至今。工作中注重政治思想及业务素质的提高,一次性通过了自学考试的全部课程,取得了首批护理专业大专学历。工作上兢兢业业、吃苦耐劳,受到了领导和同志们的好评,在院领导的关心、培养下,96 年担任了妇产科护士长,成为一名护理工作的管理人员。任护士长期间,我在加强自身业务学习的同时处处起表率作用,注重人际关系善于激励同志,以身作则、严以律已、宽以待人,采取“偷偷摸摸地批评,大张旗鼓的表扬”的管理方法,要求别人做到的自已首先做到,要求别人加班时,自已绝不先走一步。

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来源:清风知己网

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