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碎片内容
第一章 总则第一条 目的为规范公司员工上下班行为，明确考勤记录及方法，为薪资结算提供准确依据，依据《劳动法》及当地政府相关规定，制定本制度。第二条 适用范围公司总经理以下全体员工（特殊岗位经总经理特别批准免于考勤的员工除外）。第二章 基本内容第一条 基本定义迟到：未办相关手续，上班时间点 30 分钟内未到岗。早退：未办相关手续，下班时间未到前提下，30 分钟内提前离岗。旷工：包括上班 30 分钟（含）以上未到岗、上班时间离岗超 30 分钟（含）、请假 / 出差期满未办补假 / 续假 / 延期手续且无故未到岗等情况。加班：公司要求或员工申请经批准，在非工作时间、休息时间工作；个人原因延误、未经批准、非办公区延时工作及部门经理以上（含）管理人员延时工作，不按加班对待，后者需向人事行政部口头说明。请假：员工因故不能到岗或申请正常休假，妥善安排工作后按程序获批的行为。
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