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碎片内容
一、为进一步规范员工在生产经营活动中的行为，加强劳动安全工作的管理与监督，防止和减少生产安全、职业危害事故的发生，充分保障全体职工获得劳动安全卫生保护的权利，维护员工的安全健康合法权益，促进学校稳步发展，依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合学校实际，制定本制度。 二、学校实行劳动合同制，凡与学校建立劳动关系的员工均应订立劳动合同。订立劳动合同应坚持双方自愿、协商一致的原则。劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同必须具备劳动安全方面的内容，其中包括：（1）劳动保护和劳动条件；（2）职业安全健康教育和培训；（3）定期健康检查和职业危害防护；（4）工作时间和休息休假；（5）女员工特殊保护。
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