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2021国家电网招聘考试《人力资源》押题卷1.docx

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单选题 (共 61 题,共 61 分)1.已知同一指标不同年度的数值排列顺序,欲求季节比率,则( )。【答案】D【解析】已知同一指标不同年度的数值排列顺序,欲求季节比率,可以用按月(季)平均法、用移动平均趋...

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碎片内容

2021国家电网招聘考试《人力资源》押题卷1.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:遴选试题 | 文种:意见 | 全文约 1,043 字

核心要点

  • 【答案】A【解析】领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面:(1)领导者方面的因素。
  • 包括下属人员的独立性需要程度,是否愿意承担责任,对有关问题的关心程度,以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。
  • A. 上级领导授权方面的因素 B. 领导者方面的因素 C. 下属方面的因素 D. 组织环境方面的因素 5.在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。

文档正文(预览部分)

单选题 (共 61 题,共 61 分)1.已知同一指标不同年度的数值排列顺序,欲求季节比率,则( )。【答案】D【解析】已知同一指标不同年度的数值排列顺序,欲求季节比率,可以用按月(季)平均法、用移动平均趋势剔除法。A. 用按月(季)平均法 B. 用移动平均趋势剔除法 C. 上述两种方法都可以 D. 上述两种方法都不可以 2.在下列货币中,其汇率实行的是直接标价法的是()。【答案】A【解析】暂无解析A. 美元 B. 英镑 C. 澳元 D. 欧元 3.下列情况中,称为正相关的是()。【答案】C【解析】暂无解析A. 随一个变量增加,另一个变量相应减少 B. 随一个变量减少,另一个变量相应增加 C. 随一个变量增加,另一个变量相应增加 D. 随一个变量增加,另一个变量不变 4.在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是()。

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来源:清风知己网

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