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2022年军队文职人员招聘考试《管理学》名师预测卷1.docx

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单选题 (共 55 题,共 55 分)1.在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。【答案】A【解析】在需要相对人无条件遵从的时候,强制性工具是最有效的。A. 强制性工具 B. 志愿性工具 C. 混合性工具 ...

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碎片内容

2022年军队文职人员招聘考试《管理学》名师预测卷1.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:年军队、军队 | 时间:2022年、1957 年 | 全文约 1,045 字

核心要点

  • 单选题 (共 55 题,共 55 分)1.在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
  • 【答案】A【解析】在需要相对人无条件遵从的时候,强制性工具是最有效的。
  • 因此,管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。
  • A. 发现偏差 B. 分析原因 C. 发出指令 D. 做出改进 3.管理效率的( )特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
  • 【答案】B【解析】管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。

文档正文(预览部分)

单选题 (共 55 题,共 55 分)1.在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。【答案】A【解析】在需要相对人无条件遵从的时候,强制性工具是最有效的。A. 强制性工具 B. 志愿性工具 C. 混合性工具 D. 法律 2.管理控制的基本任务就是(),适应环境变化。【答案】A【解析】一般来说,工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此,管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选 A。A. 发现偏差 B. 分析原因 C. 发出指令 D. 做出改进 3.管理效率的( )特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。【答案】B【解析】管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率,必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.

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来源:清风知己网

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