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碎片内容
集体面试流程1、 播放公司宣传片和 PPT，让大家对公司情况有一个初步了解，从而对面试者产生吸引力，引发其求职热情。2、 集体面试开始介绍他人同时也向他人介绍自己给大家 5 分钟时间自由讨论，5 分钟以后介绍自己左面的人员，包括姓名、年龄、工作经历、特长等信息。你对其的评价如何(在有限时间内必须将自己介绍给右面的人员，也必须同时了解左面人员的信息，)（从可以初步判断出其主动性、思维是否清晰，是否能抓住重点，交流能力如何等）自我介绍“好的，刚刚大家介绍的都非常非常的好!但是可能刚才别人在介绍你的时候，没有把你最最优秀的地方介绍出来，现在给大家三个机会在此自我表现。第一、大家可以站起来，补充介绍一下自己。”（观察其主动性、企图心）一对一问答在集体面试现场，从简历和介绍中发现关键的、敏感的、刺激的的问题，以激发他表现出本性。譬如：你工作 3 年换了 5 个公司，如此频繁离职的原因是什么？
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