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碎片内容
银行开展“下沉式”谈心谈话工作的总结今年以来，行纪委深入贯彻全面从严治党战略部署，把开展“下沉式”谈心谈话作为推动监督关口前移、强化日常管理监督的重要抓手，坚持“沉下去、走进去、谈到位”的工作思路，主动打破以往“坐等上门”的被动工作模式，将监督触角延伸至基层一线、业务末梢，推动谈心谈话工作走深走实、见行见效。一、工作开展情况（一）高位部署，健全组织推动机制年初，行纪委将“下沉式”谈心谈话工作纳入全年党风廉政建设工作要点，专题研究部署，明确工作目标和推进路径。一是制定印发《关于深入开展“下沉式”谈心谈话工作的实施方案》，对谈话主体、对象范围、工作程序、成果运用等各环节作出明确规定，确保工作有章可循、有据可依。二是建立“纪委统筹、支部落实、全员参与”三级联动推进机制，行纪委书记带头下沉一线，纪委委员分片包干，各支部纪检委员具体落实，上下贯通、层层传导，形成整体合力。
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