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碎片内容
XX 市移动公司：构建“五纵四横”网格工作法推动国企高质量可持续发展走深走实XX 移动牢固树立抓基层、打基础的工作导向，坚持“优势转化在一线，党业融合在网格”的工作定位，探索构建了“党委—党支部—网格指导员—网格长—网格党员”五级网格组织体系，巧用“加减乘除”工作法，打造横向到边、纵向到底、闭环协同的“五纵四横”党业融合工作体系。XX 移动公司认真按照市委、市政府要求，落实党建工作三年规划，聚焦“党建工作质量提升年”，推进网格改革；聚焦“党建工作融合发展年”，推进党建和业务在网格深入融合；聚焦“党建工作成效推广年”，总结提炼党建和网络融合案例和成果，实现在提升质量基础上促进有效融合，在促进融合发展中持续提升质量，在成效推广中进一步提高质量、促进融合。一、基本情况（一）党委：推进网格改革由“虚”到“实”XX 移动公司党委始终坚持将网格化改革作为企业发展重中之重。
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