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联社公务员法贯彻执行情况“回头看”自查报告.docx

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碎片内容

联社公务员法贯彻执行情况“回头看”自查报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:报告、工作方案、汇报 | 涉及机构:组织部、自查报告市委、联社党组 | 时间:2020 年 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 二是在公务员职级晋升和考核评价工作中,从严执行公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的,该公务员必须回避。
  • 一是年度考核优秀等次人数比例符合规定要求,对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围界定恰当。

文档正文(预览部分)

XX 市联社公务员法贯彻执行情况“回头看”自查报告市委组织部:根据《全省公务员法贯彻执行情况督导检查“回头看”工作方案》,我社逐项对照,结合实际,印发《联社党组公务员法律法规实施情况“回头看”自查方案》,主要对 2020 年度全社公务员法贯彻执行情况开展了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、自查情况自《中华人民共和国公务员法》实施以来,我社严格贯彻落实公务员法及配套法规、省市委出台的公务员配套制度,特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件,把公务员法律法规的贯彻落实,作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措,全面提升市社公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。(一)注重学用结合营造良好氛围社党组用“三个纳入”,即:纳入全年干部培训工作、纳入中心组学习计划、纳入全社普法用法工作重点,推进《公务员法》及配套法规的学习培训。

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来源:清风知己网

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