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公安局出入境管理总队在2026年公务员工作推进会上的发言.docx

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XX 市公安局出入境管理总队在 2026 年 XX 市公务员工作推进会上的发言政治铸魂绩效为尺考准察实人民警察政治素质2024 年 3 月以来,XX 市公安局选取出入境管理总队开展公务员绩效管理试点,重点立足公安...

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公安局出入境管理总队在2026年公务员工作推进会上的发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:发言、意见 | 涉及机构:出入境管理总队、市公安局、公安局 | 时间:2026年、2026 年、2024 年 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 在重大安保、案事件处置、引才引智等具体任务中建立专项考察机制,深入一线随警作战,看关键行为表现、听各方评价反映、查各类工作数据,动态掌握干警在关键时、关键事、关键处的政治表现。

文档正文(预览部分)

XX 市公安局出入境管理总队在 2026 年 XX 市公务员工作推进会上的发言政治铸魂绩效为尺考准察实人民警察政治素质2024 年 3 月以来,XX 市公安局选取出入境管理总队开展公务员绩效管理试点,重点立足公安政治机关属性,探索破解考准考实干警政治素质难题,初步形成一套可对照、可量化、可检验的政治素质考核考察标准和工作机制,实现将政治标准贯穿绩效管理全过程各环节,取得积极成效。出入境管理总队连续两年在市公安局年度绩效考核评估中获得优秀等次,相关工作得到市委、公安部肯定。

以上为全文约 23% 的内容,完整文档共 1,017 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-925771.html

来源:清风知己网

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