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区委组织部在2026年公务员工作推进会上的发言.docx

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XX 区委组织部在 2026 年市公务员工作推进会上的发言把牢政治方向弘扬实干作风以正确政绩观引领绩效考核减负增效XX 区作为人民城市理念首提地,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述...

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碎片内容

区委组织部在2026年公务员工作推进会上的发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:发言、报告 | 涉及机构:区委、组织部、街道 | 时间:2026年、2026 年、2025年 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 以街道履职清单为依据,建立“委办局制定、编办划界、街道确认、考核办统筹”的线上“四方会商”机制,严审指标设置的必要性、合理性,确保每项考核内容都是基层该干、能干、必须干好的事。
  • 2025年通过“四方会商”机制,修改考核内容 60 余处,精简调整指标 25 项,有效推动考核瘦身提质、权责明晰。
  • 积极打破考核流程中的信息差,以“指标得分明细表”呈现单项指标完成情况,用“考评结果数据分析报告”解读全区整体工作推进情况,为被考评部门绘制专属“绩效全景图”,做到“工作成效展示全面,工作特色亮点清晰,问题短板明确可见”。
  • 依据核心业务职能和杨浦区规划纲要对考核部门进行分组分类,其中政府组侧重职能工作完成情况,“业务考核”权重更高,街道组侧重居民的满意度情况,“社会评价”权重更高,引导条块部门找准定位,明确工作重心。
  • 着力破解因指标性质不一、评分部门不同导致的“不好比、比不准”难题,探索引入“无量纲化”算法,对均值过高且没有区分度的分数进行科学处理。

文档正文(预览部分)

XX 区委组织部在 2026 年市公务员工作推进会上的发言把牢政治方向弘扬实干作风以正确政绩观引领绩效考核减负增效XX 区作为人民城市理念首提地,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,认真落实市委关于强化“以实绩论英雄、凭实绩用干部”工作导向的要求,在市绩效考核办有力指导下,紧紧围绕全区各项重点工作,着力构建减负增效、科学精准、问绩于民的考核体系,持续打造人民城市理念最佳实践地。一、聚焦权责明晰,以减负增效激发基层活力一是强化源头管控,推动指标瘦身。以街道履职清单为依据,建立“委办局制定、编办划界、街道确认、考核办统筹”的线上“四方会商”机制,严审指标设置的必要性、合理性,确保每项考核内容都是基层该干、能干、必须干好的事。2025年通过“四方会商”机制,修改考核内容 60 余处,精简调整指标 25 项,有效推动考核瘦身提质、权责明晰。

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来源:清风知己网

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