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关于全镇村(社)“两委”换届工作推进情况的报告.docx

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关于全镇村(社区)“两委”换届工作推进情况的报告根据中央和省、市、县统一部署,我镇坚持把换届作为重大政治任务,紧扣“平静、清净、干净”目标,扎实推进各项工作。现将有关情况报告如下:一、基本态势与主...

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碎片内容

关于全镇村(社)“两委”换届工作推进情况的报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:报告、实施方案 | 涉及机构:两委、党委、村尚未物色到合适的党组 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 关于全镇村(社区)“两委”换届工作推进情况的报告根据中央和省、市、县统一部署,我镇坚持把换届作为重大政治任务,紧扣“平静、清净、干净”目标,扎实推进各项工作。
  • 现将有关情况报告如下:一、基本态势与主要成效全镇辖 X 个行政村、X 个社区,登记选民约 X 万人。
  • 推行“擂台比武+实战检验”机制,变“相马”为“赛马”,确保把真正能干事...

文档正文(预览部分)

关于全镇村(社区)“两委”换届工作推进情况的报告根据中央和省、市、县统一部署,我镇坚持把换届作为重大政治任务,紧扣“平静、清净、干净”目标,扎实推进各项工作。现将有关情况报告如下:一、基本态势与主要成效全镇辖 X 个行政村、X 个社区,登记选民约 X 万人。目前,换届工作已由准备阶段转入组织实施阶段。一是组织领导有力。成立由党委书记任组长的领导小组,下设 7 个专项工作组,构建“党委统揽、专班推进、村级落实”责任体系。召开各类会议场次,培训人员 X 人次,制定实施方案、纪律规定等文件 X 份,实现工作流程标准化。二是底数清措施实。完成对所有村(社区)的“届末体检”,精准掌握名现任干部履职情况,建立“一人一档”。储备后备人选名,其中致富能手、退役军人等“四类人员”占比X%,35 岁以下占 X%,大专以上学历占 X%,队伍结构持续优化。三是风险管控严密。

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来源:清风知己网

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