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关于2026年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果整改落实情况的报告.docx

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碎片内容

关于2026年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果整改落实情况的报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:报告、决定、意见 | 涉及机构:党委、我局、工作主体责任党委 | 时间:2026年、2026 年、2025 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 同时,进一步完善党委议事规则,凡涉及干部选拔任用的重要事项,必须经党委会集体研究决定,坚决防止个人或少数人说了算。
  • 关于 2026 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果整改落实情况的报告××部:根据上级关于做好干部选拔任用工作“一报告两评议”结果反馈整改工作的要求,我局党委高度重视,认真研究部署,对照反馈意见逐条梳理、逐项整改。
  • 经党委认真分析,主要原因有以下几个方面:一是党委主体责任落实不够到位,部分班子成员对抓队伍建设的责任意识有所弱化,“一岗双责”落实不够有力;
  • 建立班子成员抓干部队伍建设“一岗双责”落实清单,明确每位班子成员在分管领域干部队伍建设方面的具体职责和工作要求,定期开展督查考核,确保责任落实到人、落实到岗。
  • 对于这一结果,我局党委既充分肯定了工作成绩,也认真正视了存在的不足。

文档正文(预览部分)

关于 2026 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果整改落实情况的报告××部:根据上级关于做好干部选拔任用工作“一报告两评议”结果反馈整改工作的要求,我局党委高度重视,认真研究部署,对照反馈意见逐条梳理、逐项整改。现将有关情况报告如下。一、测评结果基本情况2025 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”测评结果显示:总体评价好的占 89%,较好的占 7%,一般的占 4%。对于这一结果,我局党委既充分肯定了工作成绩,也认真正视了存在的不足。好和较好合计达 96%,说明全局干部职工对我局选人用人工作总体是认可的,干部选拔任用工作的规范性和公正性得到了较好体现。但 4%的“一般”评价以及反馈意见中指出的四个方面问题,我局党委照单全收、深刻剖析,下定决心切实抓好整改落实。

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来源:清风知己网

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