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碎片内容
抓实考核奖励强化正向激励充分激发公务员干事创业内生动力——在全国公务员工作推进会上的发言山东省委组织部山东深入学习贯彻习近平总书记关于公务员工作的重要指示批示精神，做深做实公务员考核和表彰奖励，持续强化正向激励，充分激发公务员队伍内生动力，为奋力谱写中国式现代化山东篇章提供坚强组织保证。一、推动绩考融合，夯实正向激励基础。运用绩效管理试点成果，推动平时考核与绩效管理深度融合，考准考实公务员德才表现，发挥考核导向的基础作用。一是系统研究谋划。聚焦基层普遍反映的难点堵点问题，省委组织部制定印发《关于进一步提高公务员考核工作质量的通知》，着力构建平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的公务员考核体系。召开东、中、西 3 个片区座谈会，总结推广绩考融合、差异化考核、分赛道考核、“一事一评”绩效管理等 11 个典型案例。二是压实工作责任。
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