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在集团公司六届一次职工(会员)代表大会上的讲话:全面提升文化认知,共赢凯嘉美好未来.docx

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碎片内容

在集团公司六届一次职工(会员)代表大会上的讲话:全面提升文化认知,共赢凯嘉美好未来.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:讲话、发言、意见 | 涉及机构:公司、集团、党委 | 时间:2026 年 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 集团公司和各级工会要高度重视,认真梳理、深入研究,积极推动落实转化。
  • 我们必须坚决杜绝形式主义,让民主管理落到实处,让基层声音不仅“听得到”,更能“起作用”,产生实实在在的成效,使深入基层、精准把握队伍动态成为我们各级管理者的工作常态和自觉行动。
  • 在集团公司六届一次职工(会员)代表大会上的讲话:全面提升文化认知,共赢凯嘉美好未来(2026 年)各位代表:今天,集团公司六届一次职工(会员)代表大会圆满完成了各项议程和任务,我代表集团公司董事会、党委会,向本次大会新当选的工会领导班子和有关委员会,表示热烈的祝贺!
  • 一年一度的职代会,是集团公司落实民主管理的重要平台是了解基层运行状况、检验制度落地实效、把握工作方向的关键渠道。
  • 这些源于实践、发自内心的真知灼见,极具价值,是我们校准工作重心、进行科学决策不可或缺的重要依据。

文档正文(预览部分)

在集团公司六届一次职工(会员)代表大会上的讲话:全面提升文化认知,共赢凯嘉美好未来(2026 年)各位代表:今天,集团公司六届一次职工(会员)代表大会圆满完成了各项议程和任务,我代表集团公司董事会、党委会,向本次大会新当选的工会领导班子和有关委员会,表示热烈的祝贺!向辛勤工作和劳动在各个岗位上的职工代表、各级管理人员、技术人员以及全体员工,表示衷心的感谢!一年一度的职代会,是集团公司落实民主管理的重要平台是了解基层运行状况、检验制度落地实效、把握工作方向的关键渠道。本次会议恰逢“十五五”开局之年和企业建企七十周年,意义尤为深远。企业的民主管理与经营改善,始终是我们的工作重心。在刚才的分团讨论中,来自一线和各个岗位的员工代表踊跃发言,围绕安全生产、经营管理、后勤保障、改革发展等提出了富有价值的意见建议,为企业科学决策、完善治理提供了有力支撑,我感受很深。

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来源:清风知己网

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