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国企领导在集团干部选拔任用工作专题会议上的讲话.docx

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国企领导在集团干部选拔任用工作专题会议上的讲话同志们:今天我们召开这次会议,聚焦的主题是“靠实干出实绩,凭实绩用干部”。这十二个字,直指干部工作的核心要害——用什么标准衡量干部、用什么导向选用干部...

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碎片内容

国企领导在集团干部选拔任用工作专题会议上的讲话.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:讲话、决定 | 涉及机构:集团、当前正处 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 第二,实绩导向是推动集团爬坡过坎的迫切需要。
  • 国企领导在集团干部选拔任用工作专题会议上的讲话同志们:今天我们召开这次会议,聚焦的主题是“靠实干出实绩,凭实绩用干部”。
  • 这十二个字,直指干部工作的核心要害——用什么标准衡量干部、用什么导向选用干部。
  • 习近平总书记反复强调,要形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,把真正想干事、能干事、干成事的干部发现出来、使用起来。
  • 每一项工作都来不得半点虚假,每一项任务都需要实打实的行动去完成。

文档正文(预览部分)

国企领导在集团干部选拔任用工作专题会议上的讲话同志们:今天我们召开这次会议,聚焦的主题是“靠实干出实绩,凭实绩用干部”。这十二个字,直指干部工作的核心要害——用什么标准衡量干部、用什么导向选用干部。习近平总书记反复强调,要形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,把真正想干事、能干事、干成事的干部发现出来、使用起来。对于我们这样一家产业横跨煤电化运、拥有上千名各级管理干部的能源企业而言,选什么人、用什么人,是指挥棒、是风向标,直接决定干事创业的氛围浓不浓,直接关系攻坚克难的战斗力强不强。煤是在井下挖出来的,电是在机组上发出来的,化工产品是在装置里干出来的。每一项工作都来不得半点虚假,每一项任务都需要实打实的行动去完成。集团当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,安全生产压力持续加大,经营形势复杂严峻,转型创新任务紧迫。

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来源:清风知己网

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