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2023年初级社会工作者《社会工作实务》模考试卷6-宜试卷.docx

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碎片内容

2023年初级社会工作者《社会工作实务》模考试卷6-宜试卷.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试卷、通知、决定 | 涉及机构:工会、判处 | 时间:2023年 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 这些措施满足了妇女( )的需要。
  • 我国目前已基本形成了以《中华人民共和国宪法》为依据,以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体,包括《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等法律法规在内的关于女性工作权利的法律保障体系,妇女“四期”特殊保护的需要得到了法律保障。
  • 社会工作者小吴是一位刚刚从事矫正社会工作的年轻女性,接手彬彬的矫正任务后,认真阅读他的有关档案资料,并且做了充分的准备。
  • 【答案】B【解析】社会工作者面对社区矫正的特殊工作对象,开展个案工作时,要重视和善于与服务对象建立良好的专业关系。
  • A. 矫正工作计划要有重点、分步骤进行 B. 要重视和善于与矫正对象建立良好的专业关系 C. 要着眼于矫正对象潜能的挖掘,切忌包办代替 D. 要妥善处理保密原则与社会工作价值伦理的关系 3.预估工作时,社会工作者决定介入策略的原则是( )。

文档正文(预览部分)

单选题 (共 60 题,共 60 分)1.某纺织厂根据女职工多的实际情况,出台了相关措施:设置哺乳室,方便女工给孩子喂奶;调整怀孕女工工作岗位,减轻劳动强度,保证工资待遇;由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女( )的需要。【答案】B【解析】由于妇女有着特殊的“四期” (经期、孕期、产期、哺乳期)生理特点,因此妇女健康和安全不仅关系到妇女自身的生存和发展,而且影响到子孙后代以及整个家庭和社会的总体健康水平。我国目前已基本形成了以《中华人民共和国宪法》为依据,以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体,包括《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等法律法规在内的关于女性工作权利的法律保障体系,妇女“四期”特殊保护的需要得到了法律保障。A. 自我发展 B. 特殊保护 C. 自我实现 D. 性别公正 2.

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来源:清风知己网

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