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碎片内容
1. “五维联动”充实调优建强公务员队伍精准引才，拓宽渠道优化结构。多元育才，强化实践提升能力。科学用才，创新机制激发活力。用心留才，完善保障增强认同。从严管才，强化监督优化生态。2. “三抓三有”推进职级公务员管理“活”起来抓好建章立制，让职级公务员管理“有章法”。抓实作用发挥，让职级公务员干事“有平台”。抓细关心关爱，让职级公务员担当“有底气”。3. 坚持“三用三为三力”激励公务员担当作为勤用培训“能量源”，锤炼“能为”战斗力。活用考核“指挥棒”，积聚“必为”推动力。善用晋升“风向标”，激发“愿为”内生力。4. 三维发力精耕新录用公务员“墩苗育苗”工程聚焦角色转变，按下入职适应“加速度”。聚焦能力提升，强化履职尽责“硬脊梁”。聚焦严管厚爱，织密健康成长“防护网”。5.
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