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碎片内容
选人用人是政治生态的“风向标”，事关事业兴衰和民心向背。今天，我结合个×办公室的工作实践与思考，就如何深化选人用人不正之风集中整治，谈几点不成熟的看法。一、构筑思想根基，凝聚激浊扬清的政治共识一是深化思想认识，筑牢政治忠诚。开展集中整治，首要任务是解决思想“总开关”问题。必须清醒认识到，选人用人上的不正之风是政治生态最致命的“污染源”。作为党员干部，特别是领导干部，要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻领会用人导向的极端重要性。要将整治工作与深入学习贯彻党的创新理论结合起来，与我旗“十五五”规划开局起步的中心任务结合起来，确保选拔出来的干部首先在政治上过得硬、信得过、靠得住。二是树立正确导向，严明用人纪律。整治不正之风，核心在于树立什么样的导向、执行什么样的纪律。要旗帜鲜明地树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚决破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，克服“四唯”倾向。
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