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碎片内容
1.执行新时代组织路线和选人用人上有短板。2.选人用人制度机制不够完善,对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。3.健全培养体系加强干部队伍建设存在不足。4.选人用人不严格不规范,执行干部选任政策不严格,干部专业能力不足,考核激励不到位。5.针对选人用人工作有欠缺,落实职务职级并行政策不够及时。6.选人用人视野不够开阔,干部选任公认度不高,乡镇干部中选任偏少。7.选人用人有重机关、轻基层的现象,从基层一线提拔干部占比不高。8.选人用人工作政治把关、精准考察还存在薄弱环节。9.干部队伍建设有差距,干部年龄结构不够合理,职级晋升政策落实不够到位,选拔任用不规范,干部监督不够严格。10.选人用人工作存在短板,选人用人基础性工作不扎实,履行干部选拔任用程序不规范,干部日常监督管理不严格。11.党组对人才政策措施研究不够,对人才工作和人才队伍建设的统筹谋划、督促落实不到位。12.
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