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2026年国企基层党支部查摆问题和整改措施清单(16方面).docx

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碎片内容

2026年国企基层党支部查摆问题和整改措施清单(16方面).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:热门 | 文种:讲话、汇报 | 涉及机构:支部、年国企基层党支部、的差距支部 | 时间:2026 年、2026年 | 全文约 1,028 字

核心要点

  • 学习成果转化不足,未能有效将精神融入日常党建和业务工作,学用脱节问题较为突出1.严格落实“第一议题”制度,每月组织1 次专题学习,党员结合岗位谈体会、谈举措,推动学深悟透;
  • 对上级部署的重点党建任务,推进力度不足、落实不到位,存在“上热中温下凉”的现象,跟踪问效不够严格1.建立支部学习传达机制,上级部署要求第一时间组织党员学习研讨,结合支部岗位实际梳理落实清单;
  • 3.加强党员大局意识教育,引导党员立足岗位服务企业发展牵头人:支部书记责任党员:全体党员持续整改、长期坚持;
  • 2.明确每项上级任务的责任党员、完成时限,支部委员分片督办,确保各项部署落地见效;
  • 3.每月梳理上级部署落实情况,及时发现问题、补齐短板牵头人:支部书记责任党员:全体支部委员、各党小组组长持续整改、长期坚持;

文档正文(预览部分)

— 1 —2026 年国企基层党支部查摆问题和整改措施清单(16 方面)填报党支部:__________填报时间:2026 年____月____日序号存在问题具体表现整改措施整改责任(含牵头人、责任党员)进展成效(含整改时限)1落实党中央重大决策部署和上级党委工作要求方面存在的差距支部对党中央重大决策部署、上级党委及公司党委工作要求,传达学习不够及时深入,多停留在会议传达层面,结合支部实际(如一线生产、部门工作)转化落实的举措不具体;对上级部署的重点党建任务,推进力度不足、落实不到位,存在“上热中温下凉”的现象,跟踪问效不够严格1.建立支部学习传达机制,上级部署要求第一时间组织党员学习研讨,结合支部岗位实际梳理落实清单;2.明确每项上级任务的责任党员、完成时限,支部委员分片督办,确保各项部署落地见效;3.

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来源:清风知己网

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