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选派扶贫协作挂职交流干部的情况汇报.doc

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选派扶贫协作挂职交流干部的情况汇报 中共 XXX 市委组织部(2017 年 6 月 15 日) 根据全省扶贫协作会议精神,我市在选拔协作扶贫挂职交流干部工作中,严格实行组织推荐、民主测评、公开公示、组织考察...

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碎片内容

选派扶贫协作挂职交流干部的情况汇报.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、工作方案、意见 | 涉及机构:市委、组织部、名科 | 时间:2017 年 | 全文约 891 字

核心要点

  • 选派扶贫协作挂职交流干部的情况汇报 中共 XXX 市委组织部(2017 年 6 月 15 日) 根据全省扶贫协作会议精神,我市在选拔协作扶贫挂职交流干部工作中,严格实行组织推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好扶贫干部选人用人关,选拔推荐了 3 名科级干部赴潍坊市扶贫挂职。
  • 除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力、基层工作经验和岗位职责履行情况作为考察的主要内容外,还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
  • 组织推荐过程中,坚持“以发展衡量实绩、凭实绩选拔干部”的原则,把那些政治上靠得住、工作中有激情、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来。
  • 认真做好考察工作,慎重过好识人关。
  • 首先是提前制定考察工作方案,确定考察时间;其次是把有扶贫工作经验的干部吸收进考察组,提高考察组“鉴别力”;再次是不断改进考察方法,认真审核干部履历,提高识人察人的准确性。

文档正文(预览部分)

选派扶贫协作挂职交流干部的情况汇报 中共 XXX 市委组织部(2017 年 6 月 15 日) 根据全省扶贫协作会议精神,我市在选拔协作扶贫挂职交流干部工作中,严格实行组织推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好扶贫干部选人用人关,选拔推荐了 3 名科级干部赴潍坊市扶贫挂职。一、坚持标准和原则,把好素质关 按照政治过硬、热爱农村、敢于担当、能力突出、吃苦耐劳的“五条标准”,以及 2 年以上基层工作经历、2 年以上党龄的“两条硬指标”,对组织推荐、自愿申请参加协作扶贫挂职交流的干部人才择优筛选,有效地保证了选拔干部质量。二、坚持听取组织意见,把好推荐关坚持把基层组织推荐作为选拔扶贫协作挂职交流干部重要的基础环节,十分注意听取干部所在单位的组织意见,严格执行有关的民主程序。

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来源:清风知己网

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