《2026年单位ZJG偏差典型案例（供党委书记讲话稿使用）》这份讲话稿主要讲了什么内容？

该项目建成后，虽表面上提升了局部视觉形象，但未真正惠及群众，反而因资金投入过大，影响了其他民生实事的推进，群众满意度偏低，被上级巡视巡察点名批评。【偏差根源】该党组织负责人政绩观扭曲，片面认为“看得见、摸得着”的显绩才是政绩，忽视了打基础、利长远的潜绩工作，把“形象好看”放在首位，把群众需求放在次要位置，违背了“为民造福是最大政绩”的核心要求，本质是急功近利、形式主义思想作祟。【警示意义】引导党员干部深刻认识到，政绩不是“做给上级看”，而是“为群众谋福祉”，坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的错误倾向，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞“形象工程”“面子工程”，切实把工作重心放在解决群众实际需求上。

供党委在讲话稿中提出了哪些具体要求？

【警示意义】警示全体党员干部，政绩必须是实实在在的成效，不是“吹出来”“编出来”的，坚决杜绝数据造假、虚报瞒报、虚假落实等行为，坚持实事求是、求真务实，以实干出政绩、以实绩赢认可，坚决摒弃形式主义、官僚主义。【警示意义】引导党员干部深刻认识到，政绩不是“做给上级看”，而是“为群众谋福祉”，坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的错误倾向，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞“形象工程”“面子工程”，切实把工作重心放在解决群众实际需求上。【偏差根源】该党组织负责人政绩观扭曲，片面认为“看得见、摸得着”的显绩才是政绩，忽视了打基础、利长远的潜绩工作，把“形象好看”放在首位，把群众需求放在次要位置，违背了“为民造福是最大政绩”的核心要求，本质是急功近利、形式主义思想作祟。

《2026年单位ZJG偏差典型案例（供党委书记讲话稿使用）》适用于哪些工作场景？

适用于热门工作场景。该项目建成后，虽表面上提升了局部视觉形象，但未真正惠及群众，反而因资金投入过大，影响了其他民生实事的推进，群众满意度偏低，被上级巡视巡察点名批评。【偏差根源】该党组织负责人政绩观扭曲，片面认为“看得见、摸得着”的显绩才是政绩，忽视了打基础、利长远的潜绩工作，把“形象好看”放在首位，把群众需求放在次要位置，违背了“为民造福是最大政绩”的核心要求，本质是急功近利、形式主义思想作祟。

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— 1 —2026 年单位政绩观偏差典型案例（供党委书记讲话稿使用）典型案例一：重显绩、轻潜绩，忽视长远发展和群众实际需求【案例概况】2024 年，下属 XX 基层党组织在推进民生项目建设中，为追求“短期成效...

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