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对机关党支部及支委成员2025年度组织生活的批评意见.docx

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对机关党支部及支委成员 2025 年度组织生活的批评意见一、对党支部整体工作的批评意见(一)政治理论学习系统性不强,学用转化存在“温差”支部虽能按要求开展“三会一课”、主题党日等活动,但在理论学习的深...

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碎片内容

对机关党支部及支委成员2025年度组织生活的批评意见.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:意见 | 涉及机构:党支部、支委、机关党支部 | 时间:2025年、2025 年 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 对机关党支部及支委成员 2025 年度组织生活的批评意见一、对党支部整体工作的批评意见(一)政治理论学习系统性不强,学用转化存在“温差”支部虽能按要求开展“三会一课”、主题党日等活动,但在理论学习的深度与实效上仍有明显短板。
  • 一是学习内容碎片化,多以传达文件、会议精神为主,缺乏对党的创新理论特别是习近平总书记关于民生保障、就业优先、社会保障体系建设等重要论述的专题研学和系统解读。
  • 例如,在学习贯彻党的二十届四中全会提出的“完善覆盖全民的社会保障体系”任务时,仅组织了一次集中学习,未结合我县实际开展如何提升城乡居民养老保险参保率、推动新业态从业人员参保等具体研讨,导致政策理解停留在表面。
  • 支部会议多聚焦于发展党员、缴纳党费等程序性事项,对年度重点任务如“稳就业保民生”攻坚行动、“根治欠薪冬季专项行动”等重大部署,缺乏前置性研究和过程性监督例如,在去年底农民工工资清欠工作中,党支部未及时召开专题会议动员部署,也未成立党员先锋队下沉一线,错失了通过党建引领破解难题的契机。

文档正文(预览部分)

对机关党支部及支委成员 2025 年度组织生活的批评意见一、对党支部整体工作的批评意见(一)政治理论学习系统性不强,学用转化存在“温差”支部虽能按要求开展“三会一课”、主题党日等活动,但在理论学习的深度与实效上仍有明显短板。一是学习内容碎片化,多以传达文件、会议精神为主,缺乏对党的创新理论特别是习近平总书记关于民生保障、就业优先、社会保障体系建设等重要论述的专题研学和系统解读。例如,在学习贯彻党的二十届四中全会提出的“完善覆盖全民的社会保障体系”任务时,仅组织了一次集中学习,未结合我县实际开展如何提升城乡居民养老保险参保率、推动新业态从业人员参保等具体研讨,导致政策理解停留在表面。二是学用脱节现象突出。

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来源:清风知己网

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