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碎片内容
— 1 —2025 年班子成员对主要负责同志的批评意见一、王军同志对主要负责同志的批评意见一是推动工作创新突破的力度有待加强。面对新形势新要求，有时过于求稳，在运用新理念、新机制破解长期存在的难点堵点问题上，主动谋划、大胆尝试不够，工作亮点不够突出。二是在激发干部队伍内生动力方面措施不够精准。虽然强调严管厚爱，但在建立健全差异化考核、及时性激励机制上抓得不够实，对干部工作实绩和进步的认可反馈不够及时充分，影响了部分同志持续攻坚克难的热情。二、周涛同志对主要负责同志的批评意见一是对年轻干部的“传帮带”作用发挥不够充分。同志经验丰富、业务精通，但在系统性地指导年轻干部提升专业能力、特别是文字综合和复杂问题研判能力方面，投入的时间和精力不足，习惯于亲力亲为多，放手培养锻炼少。二是工作统筹的前瞻性、精细化程度有待提升。
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