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碎片内容
市民政局党组 2025 年选人用人工作报告范文根据市委《关于做好 2025 年度选人用人工作报告的通知》要求，市民政局党组严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》及我市实施细则，结合民政系统干部队伍建设实际，对 2025 年度选人用人工作进行了全面自查。现将有关情况报告如下。一、总体情况2025 年，局党组在市委的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，紧紧围绕市"十四五"民政事业发展规划目标，以"锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的民政铁军"为核心，扎实推进干部选拔任用、职级晋升、轮岗交流等工作。全年共选拔任用副科级以上领导干部 12 名（其中正科级 4 名、副科级 8 名），晋升职级28 人次（其中晋升一级主任科员 6 人、三级主任科员 15 人、四级主任科员 7 人），轮岗交流干部 15 名，完成 3 名新任职干部履职回避调整。
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