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对照形式主义、官僚主义五个方面27类主要突出问题自查报告.docx

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碎片内容

对照形式主义、官僚主义五个方面27类主要突出问题自查报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:公文模板 | 文种:报告、通知 | 涉及机构:问题自查报告据公司、党委 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 二是工作作风不够扎实,在工作中存在急于求成的情绪,在安排工作时,首先考虑的是如何尽快完成,而不是怎样做到最好,有时为了追求工作效率,工作标准有时不够严格,没有时刻以高标准严格要求自己,影响了工作效果。
  • 五是群众意识不强,为民服务的宗旨不够,虽然经常到基层调研,但主动性不强、不够深入,未能切实关心基层一线想什么,没能认真做到角色转换。
  • 五是在落实全面从严治党“两个责任”、履行“一岗双责”方面,一岗双责责任落实不够,未能将党建与经营管理工作较好结合,对内外部的相关人员监督、教育、提醒不够。
  • 对重点工作任务开始部署安排的非常严格,但过后有的没有及时跟进调度,没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣。
  • 四是欠缺创新意识,对新问题、新情况,探索的不够,没有充分发挥主观能动性,工作方法较简单,深入基层调查研究不够,对经营发展的工作指导和督促还不够深入,工作效果不够理想。

文档正文(预览部分)

对照形式主义、官僚主义五个方面 27 类主要突出问题自查报告据公司党委《关于落实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知》的要求,本人认真对照“形式主义、官僚主义主要问题对照检查整改表”五个方面的 27 类主要突出问题进行检查,自我剖析,结合自身工作情况对存在的问题进行了逐一梳理,报告如下:一、存在的主要问题一是在贯彻落实党的路线方针政策、重要重大决策部署方面,对贯彻落实上级决策部署表态多调门高,但行动少落实差;传达贯彻措施不得力,出台政策措施后督办、落实不到位。二是在联系群众、服务群众方面,对员工、基层一线反映的最为关心的影响直接利益的问题未能及时、快速的处理、解决。三是在履行国企三大责任、服务经济社会发展方面,转型、创新缺乏有效举措,在工作中对异常数据敏锐性不够,经营发展中可能存在风险。四是在学风会风文风及检查调研方面,理论与实际结合不到位,未干出实效;

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来源:清风知己网

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